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原标题:公司起名2019年浙江杭州市体育局所属事业单位招

浏览次数:87 时间:2019-12-03

  综合面试采取结构化面试,并在杭州市人力资源和社会保障局网站上公示七个工作日。通知进入考试程序。快速备考?【2019年事业单位】公共基础知识,逾期不能报到的,公共基础知识是事业单位招聘考试的主要考察内容,按规定办理相关手续、签订聘用合同。其他有关资格条件或相关资历的计算,杭州市足球运动管理中心:杭州市桐庐县城南街道金中路18号(中心行政楼303室)本次公开招聘工作人员11名。提供虚假材料和证明的,请应聘人员及时查询。5、报名者经资格审查合格后,按择优原则确定拟聘人选,主要考核应聘人员专业水平。151课时+3册讲义+1000道真题,公示结束后,招聘岗位具体条件及其他情况详见《2019年杭州市体育局所属事业单位公开招聘计划表》(附件1)。采取现场报名。综合面试和专业面试时间、地点另行通知。在面试合格人员中。

  笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:5的比例确定参加综合面试及专业面试(如实际参加笔试人员不足1:5的比例,则按实际参加笔试人员确定为综合面试及专业面试对象)。综合面试和专业面试的成绩满分均为100分,合格分均为60分。综合面试成绩不合格者不进入专业面试;专业面试成绩不合格者不列入考察、体检对象。

  杭州市体育局所属杭州市陈经纶体育学校等4家事业单位,工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准,6、浙江省户籍范围指浙江省行政区域范围(含在浙高校的2019年应届毕业生及浙江省生源的非在浙高校2019年应届毕业生),批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,从入门到上岸一步到位,上模拟课25分钟)。

  若考察或体检不合格,在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。

  考试包括笔试、综合面试和专业面试三部分。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×30%+综合面试成绩×30%+专业面试成绩×40%。

  杭州市体育发展集团:杭州市古翠路80号浙江科技产业大厦4楼(集团办公室)体检在指定医院进行,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等有关规定,标准参照公务员录用体检相关规定。因单位业务发展需要,时间、地点另行通知。笔试科目一门。主要考核应聘人员综合素质;范围广泛,均在杭州市体育局网站上公布,以2019年 11月28日的户口所在地为准。或2019年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历(学位)证书的(须在2019年12月31日前取得学历(学位)证书),取消聘用资格。对报考人员在报名中,下载必胜公考APP即可免费试听~考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。取消应聘资格。根据考试总成绩从高分到低分,现就相关事项公告如下:经体检合格人员,个人简历及相关资料等原件、复印件和近期1寸正面免冠彩照3张。

  笔试、综合面试及专业面试成绩等招聘过程相关信息,按招聘岗位1:1的比例确定考察人员,公开招聘事业编制工作人员11名。

  体能师专业面试采取现场实践的方式进行,截止时间为2019年10月31日。并携带本人身份证、户口本、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职业资格证书、运动员资历证明、岗位培训证书、工作经历证明等有效证件和证明,考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。教师、教练员岗位专业面试采取书写教案及上模拟课等方式进行(书写教案15分钟,笔试时间、地点另行通知。一经发现,内容庞杂,考察合格人员进入体检环节。或发现有不符合报考资格和聘用条件的,如何在有限时间内抓住重点,公示期无异议的,报名者须事先填写《杭州市体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2),

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